세상파일

당신의 옆자리에
장애인 동료가 있나요?

여러분은 장애인 동료와 일해 본 경험이 있으신가요?

정부에서는 고용에 있어 취약 계층인 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해
일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게
일정 비율의 장애인 근로자를 고용하도록 <장애인 의무고용제도>를 시행하고 있습니다.

하지만, 여전히 장애인은 취업의 어려움을 겪고 있고
회사는 장애인 채용이 쉽지 않다고 말합니다.

전국에 등록된 장애인은 263만 명으로 전체 인구의 5%를 차지하고 있지만
장애인 고용률은 34.9%로 전체 고용률 60.9%의 절반 수준입니다.

또한, 저임금, 단순노무직에 종사하는 장애인 근로자의 비율은 37.9%로
비장애인 근로자(17.2%)의 3배에 달합니다.

장애인 고용,
무엇이 문제일까요?

기업은 왜 장애인을 고용하지 않는 걸까요?
장애인 고용 의사가 없는 주된 이유를 살펴보니
‘장애인에게 적합한 직무가 부족하거나 찾지 못해서’ (42.3%)
‘근무 환경이 유해하거나 위험해서’ (16.3%) 등의 응답이 이어졌습니다.

반면, 장애인은 어떤 점이 가장 어려울까요?
세상파일이 취업을 희망하는 장애인에게 물어본 결과,

‘구직 기회와 정보가 부족한 점’을 첫 번째 어려움으로
‘진로를 개발하거나 직무를 경험할 수 있는 기회가 부족한 점’을
두 번째 어려움으로 꼽았습니다.